Portale Formazione Provincia di Rimini

Il corso affronta il tema della discriminazione di genere con particolare attenzione al ruolo del linguaggio come strumento fondamentale nella costruzione di contesti inclusivi. L’intervento propone un inquadramento teorico delle principali dimensioni della discriminazione e degli stereotipi, accompagnato da un approfondimento sulla comunicazione non discriminatoria e sul suo impatto nel contesto organizzativo. Attraverso l’analisi degli aspetti normativi e culturali, il percorso formativo guida i partecipanti nella comprensione dei meccanismi che generano stereotipi legati al genere, all’età, al ruolo e ad altri elementi di diversità, evidenziando come questi possano influenzare le relazioni e il clima lavorativo. Particolare rilievo è dato al linguaggio, inteso come leva strategica per promuovere comportamenti rispettosi e inclusivi. La formazione alterna momenti teorici a esempi concreti, buone prassi e occasioni di confronto, con l’obiettivo di sviluppare maggiore consapevolezza e favorire il cambiamento degli stili comunicativi e relazionali. L’approccio è partecipativo e orientato alla valorizzazione di esperienze reali, anche attraverso esercitazioni e discussione di casi. L’iniziativa si propone di prevenire comportamenti discriminatori e di sostenere la diffusione di pratiche organizzative inclusive, offrendo strumenti utili per riconoscere e superare stereotipi e comportamenti che ostacolano relazioni professionali basate sul rispetto delle differenze. È rivolta a figure apicali, dirigenti e personale operativo, con l’obiettivo di promuovere una cultura condivisa dell’inclusione all’interno dell’ente.
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