I controlli a distanza sull’attività dei lavoratori tra privacy, tutele lavoristiche ed evoluzione tecnologica
Pubblicato il 05/06/2026
PARADIGMA: a pagamento, il 30 giugno 2026, 09.30 - 13.30 14.30 - 18.00
Il corso offre un approfondimento completo sulla disciplina dei controlli a distanza dei lavoratori, analizzando il delicato equilibrio tra esigenze organizzative e produttive del datore di lavoro, tutela della privacy e diritti dei lavoratori. Attraverso l’esame della normativa vigente, della più recente giurisprudenza e dei provvedimenti delle Autorità di controllo, verranno illustrati i limiti e le condizioni di legittimità dei controlli effettuati mediante strumenti tecnologici, impianti audiovisivi e sistemi digitali utilizzati nell’attività lavorativa.
Particolare attenzione sarà dedicata all’applicazione dell’articolo 4 dello Statuto dei Lavoratori, al concetto di strumento di lavoro, ai controlli difensivi, ai sistemi di geolocalizzazione, alla videosorveglianza e all’utilizzo di dati biometrici. Saranno inoltre approfonditi i rapporti tra normativa lavoristica, GDPR, Codice Privacy e nuove disposizioni europee in materia di Intelligenza Artificiale, evidenziando le implicazioni derivanti dall’impiego di algoritmi e sistemi automatizzati nel monitoraggio delle attività lavorative.
Il percorso analizzerà le problematiche connesse alla misurazione della produttività attraverso applicativi informatici, software di monitoraggio e strumenti digitali, esaminando i limiti imposti dalla normativa e le condizioni per l’utilizzabilità dei dati raccolti a fini organizzativi e disciplinari. Verranno inoltre affrontati gli obblighi informativi nei confronti dei lavoratori, la predisposizione di regolamenti interni sull’utilizzo degli strumenti informatici e le misure necessarie per garantire trasparenza e conformità normativa.
Uno specifico approfondimento sarà dedicato al lavoro agile e al lavoro da remoto, con particolare riferimento alla tutela della privacy, alla sicurezza delle informazioni, ai limiti della geolocalizzazione e all’utilizzo di strumenti di controllo della produttività nel contesto dello smart working. Saranno inoltre esaminate le implicazioni organizzative derivanti dall’introduzione di sistemi basati sull’intelligenza artificiale e le nuove sfide poste dalla gestione del lavoro digitale.
Il corso tratterà infine le tecniche di raccolta e conservazione delle prove digitali, le metodologie di informatica forense per l’accertamento di comportamenti illeciti e le modalità di utilizzo delle evidenze informatiche nei procedimenti disciplinari e giudiziari. Saranno approfonditi gli aspetti relativi all’esercizio del potere disciplinare, alla redazione delle contestazioni, alla gestione delle prove e alle conseguenze derivanti da comportamenti accertati attraverso strumenti di controllo a distanza, fornendo ai partecipanti un quadro operativo completo per una gestione corretta e conforme della materia.
Per informazioni.
Particolare attenzione sarà dedicata all’applicazione dell’articolo 4 dello Statuto dei Lavoratori, al concetto di strumento di lavoro, ai controlli difensivi, ai sistemi di geolocalizzazione, alla videosorveglianza e all’utilizzo di dati biometrici. Saranno inoltre approfonditi i rapporti tra normativa lavoristica, GDPR, Codice Privacy e nuove disposizioni europee in materia di Intelligenza Artificiale, evidenziando le implicazioni derivanti dall’impiego di algoritmi e sistemi automatizzati nel monitoraggio delle attività lavorative.
Il percorso analizzerà le problematiche connesse alla misurazione della produttività attraverso applicativi informatici, software di monitoraggio e strumenti digitali, esaminando i limiti imposti dalla normativa e le condizioni per l’utilizzabilità dei dati raccolti a fini organizzativi e disciplinari. Verranno inoltre affrontati gli obblighi informativi nei confronti dei lavoratori, la predisposizione di regolamenti interni sull’utilizzo degli strumenti informatici e le misure necessarie per garantire trasparenza e conformità normativa.
Uno specifico approfondimento sarà dedicato al lavoro agile e al lavoro da remoto, con particolare riferimento alla tutela della privacy, alla sicurezza delle informazioni, ai limiti della geolocalizzazione e all’utilizzo di strumenti di controllo della produttività nel contesto dello smart working. Saranno inoltre esaminate le implicazioni organizzative derivanti dall’introduzione di sistemi basati sull’intelligenza artificiale e le nuove sfide poste dalla gestione del lavoro digitale.
Il corso tratterà infine le tecniche di raccolta e conservazione delle prove digitali, le metodologie di informatica forense per l’accertamento di comportamenti illeciti e le modalità di utilizzo delle evidenze informatiche nei procedimenti disciplinari e giudiziari. Saranno approfonditi gli aspetti relativi all’esercizio del potere disciplinare, alla redazione delle contestazioni, alla gestione delle prove e alle conseguenze derivanti da comportamenti accertati attraverso strumenti di controllo a distanza, fornendo ai partecipanti un quadro operativo completo per una gestione corretta e conforme della materia.
Per informazioni.