Portale Formazione Provincia di Rimini

Un percorso articolato in sei moduli dedicati ai temi centrali della gestione delle risorse umane nella Pubblica Amministrazione. Si parte dall’analisi dei fabbisogni e dalle procedure di reclutamento, per approfondire poi la valutazione delle performance, la produttività e i rapporti con la contrattazione collettiva. Ampio spazio è riservato alle novità in materia di anticorruzione, trasparenza ed etica pubblica, con un focus sul whistleblowing. Il corso affronta inoltre l’impatto delle nuove tecnologie e dell’intelligenza artificiale sul controllo e sulla tutela dei lavoratori, proponendo anche riflessioni su leadership e lavoro di squadra in chiave digitale. Un’occasione per aggiornarsi in maniera completa e pratica sulle sfide più attuali della gestione del personale pubblico.
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